Laatste nieuws

#

Proefprocedures vermogensinkomsten

Zoals u weet, ligt de belastingheffing over vermogensinkomsten onder vuur. Er lopen veel proefprocedures tegen deze heffing in Box 3, die uitgaat van een 4%-rendement op risico-arme beleggingen. Deze heffing zou strijdig zijn met artikel 1 van het Eerste Protocol bij het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens en de Fundamentele Vrijheden. Hoe is de tussenstand bij deze proefprocedures?

#

Hulp nodig bij de aangifte inkomstenbelasting?

Heeft u hulp nodig bij uw aangifte inkomstenbelasting of heeft u er gewoon geen tijd voor? Wilt u alle aftrekposten optimaal benutten? Dan is het verstandig om de aangifte te laten verzorgen door een professionele partij die op de hoogte is van de fiscale actualiteiten. Veel particulieren hebben de weg naar Bennink adviseurs gevonden. We staan graag voor u klaar om uw belastingaangifte(s) te verzorgen en u te ontzorgen.

#

Voorkom belastingrente: laat aanslagen direct aanpassen

Heeft u een voorlopige aanslag Inkomstenbelasting of Vennootschapsbelasting 2016 ontvangen? Als deze te laag is en u moet uiteindelijk over 2016 bijbetalen, dan betaalt u ook belastingrente. Deze is voor de inkomstenbelasting 4% over het bij te betalen bedrag, en voor de vennootschapsbelasting zelfs 8%. U bent de rente verschuldigd – bij een boekjaar gelijk aan het kalenderjaar - vanaf 1 juli 2017. Wat kunt  u hieraan doen?

#

WOZ-waarden woningen openbaar

Binnenkort ontvangt u weer uw WOZ-beschikking. Sinds oktober 2016 kunt u de WOZ-waarden voor woningen online raadplegen. Gratis en zonder registratie of inlog. Zo kunt u voor een bepaald adres zien wat de WOZ-waarde per de laatste peildatum is. Handig als u een woning op het oog hebt of als u tegen uw WOZ-beschikking bezwaar wilt maken. Uit pure nieuwsgierigheid kijken kan ook. Waar vindt u het?

#

Digitale ontslagaanvraag via UWV

Voor ontslag gelden twee gescheiden procedures. U moet bij het UWV zijn voor ontslag om bedrijfseconomische redenen of ontslag na langdurige ziekte. Bij de rechter kunt u terecht voor ontslag om andere redenen. Het UWV heeft voor de aanvraag van ontslag om bedrijfseconomische redenen een digitale procedure online gezet.

#

Ontslag na de kerstborrel

Op de kerstborrel van een aannemersbedrijf vloeit de drank rijkelijk. In de loop van de avond krijgt een metselaar met 25 dienstjaren woorden met de directeur. Als de directeur na afloop van de borrel buiten komt, wordt hij door de metselaar aangevlogen en bedreigd. Collega’s voorkomen dat partijen slaags raken. De directeur ontslaat de metselaar op staande voet. De volgende dag biedt de metselaar zijn excuses aan. Toch ontvangt hij twee dagen later een schriftelijke bevestiging van het ontslag. Hoe loopt dit af?

#

ZZP-ers: register goedgekeurde overeenkomsten

Werkt u met zzp-ers of bent u zzp-er en wilt u werken buiten loondienst? Dan kunt u gebruik maken van goedgekeurde (model)overeenkomsten. U kunt deze vinden in een online register van de Belastingdienst. Als de Belastingdienst een overeenkomst heeft beoordeeld en vindt dat werken volgens deze overeenkomst niet leidt tot loondienst, dan komt de overeenkomst in dit register. Waar vindt u het?

#

Verzoek parttime werken afgewezen

Sinds begin 2016 kan een werknemer verzoeken om aanpassing van de arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats. De werkgever kan een verzoek tot wijziging van de arbeidsduur of werktijden slechts afwijzen vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. De werkgever moet uiterlijk een maand voor de beoogde ingangsdatum van de wijziging op het verzoek reageren. Wat als de werkgever te laat is?

#

Naast pensioen verplicht loon uit uw BV?

Een directeur-grootaandeelhouder (dga) is gewend aan een salaris uit zijn BV van € 60.000. Als zijn pensioen uit de BV van € 40.000 ingaat, verlaagt hij het salaris tot € 30.000. Volgens de Belastingdienst moet hij echter € 42.000, 70% van zijn gebruikelijke loon, blijven doorbetalen. Partijen gaan naar de rechter.

#

Overtreden Arbowet in de bouw aangescherpt

Opdrachtgevers in de bouw zijn verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving. Ze hebben daarbij wettelijke plichten. Op grond van het Burgerlijk Wetboek kan een opdrachtgever door een benadeelde werknemer worden aangesproken op arbeidsomstandigheden. Verder kent het Arbobesluit verplichtingen voor opdrachtgevers in de bouw. Per 1 januari 2017 zijn deze aangescherpt. Ook zijn de boetes verhoogd.